Régimen de Disciplina – Exoneración
¿En qué casos puede corresponder Exoneración?
La exoneración produce alteraciones fundamentales en la situación jurídica permanente del trabajador o trabajadora en relación al Organismo.
Toda exoneración será aplicada previa instrucción del Sumario Administrativo correspondiente, salvo en las causales mencionadas en los puntos 2 y 7.
Conocé cuándo corresponde su aplicación.
Delito contra la Administración Pública Nacional
Incumplimiento intencional de órdenes legales.
Indignidad moral.
Las previstas en leyes especiales.
Imposición de pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de la función pública.
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