Obligaciones
Estamos obligadas/os a velar por el buen clima laboral
Implica evitar cometer y/o consentir actitudes o hechos de dicriminación, violencia y/o acoso de cualquier índole. También hacer cesar las que se estuvieran cometiendo en el trabajo, en relación o como resultado del mismo. Incluye las comunicaciones y uso de tecnología de la información.
El incumplimiento de estas obligaciones es motivo de apertura de sumario administrativo por el empleador.
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