Ambiente Laboral

El ambiente laboral es un aspecto fundamental para el buen desarrollo de las tareas diarias. Conocé la normativa que promueve y asegura un buen ambiente de trabajo.

Ley 19.587
decreto 351/79
1

Objeto

Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores; como así también prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo

2

Reglamentación sobre higiene

Se refiere al diseño de los lugares de trabajo. También determina diversos factores físicos como: cubaje, ventilación, temperatura, iluminación, ruidos y vibraciones, entre otros.

3

Reglamentación sobre la seguridad

Determina varios conceptos como Instalaciones, artefactos y accesorios, protección de máquinas, equipos de protección individual de los trabajadores; como así también legisla sobre la prevención de accidentes y enfermedades del trabajo.

Son obligaciones del empleador (art 8 y 9 Ley 19587)

proteger la vida y la integridad de los trabajadores, contemplando todo lo concerniente a la legislación vigente en materia de higiene y seguridad
Construir, adaptar, instalar y equipar los lugares de trabajo en condiciones optimas, ajustándose a la normativa vigente
Suministrar y mantener los equipos de protección personal (EPP) y los carteles que indiquen las medidas de higiene y seguridad
Definir las operaciones y procesos de trabajo, atendiendo todas las etapas que compenden desde la planificación, ejecución, evaluación y balance posterior, siendo este un proceso constante.
mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento, las maquinarias, instalaciones, útiles de trabajo, instalaciones eléctricas, servicio de agua potable, los equipos de protección contra incendio o cualquier otro siniestro
disponer de medios adecuados para la inmediata asistencia de primeros auxilios
revisar periódicamente a todo el personal, manteniendo actualizado su legajo de salud.
Promover la capacitación del personal en lo relativo a la prevención de los riesgos específicos de las tareas asignadas
Denunciar accidentes y enfermedades del trabajo, debiendo promover y capacitar preventivamente y en forma constante a todo el personal para evitarlos

Son obligaciones de las y los trabajadores (art 10 Ley 19587)

Cumplir las normas de higiene y seguridad, debiendo estar debidamente capacitado por el empleador
Conservar y cuidar los equipos de protección personal (EPP) y los carteles de prevención en materia de higiene y seguridad.
someterse a los exámenes médicos preventivos o periódicos y cumplir con las prescripciones e indicaciones que a tal efecto se le formulen
Colaborar en la organización de programas de formación y asistir a los cursos (dentro de la jornada laboral)

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